FAQ uFind
Ce service vous est offert, vous le constaterez par vous-même, remplissez le formulaire en 2 minutes top chrono, signez, finalisez et le tour est joué. Notre but dans cette démarche étant de réagir face à ces milliards égarés sur des comptes de libre passage afin que vous retrouviez votre argent cotisé.
Que vous gagniez du temps ! Grâce à uFind faites votre demande en 2 minutes montre en main depuis chez vous puis nous nous occupons du reste, il faut savoir que ces démarches sont très chronophages et fastidieuses, notre but fondamental est de vous faire gagner du temps, beaucoup de temps.
Bien sûr, nous respectons la LPD (Loi Fédérale sur la Protection des Données), vos données et informations sont sécurisées et sont stockées sur un serveur en Suisse chez Infomaniak (www.infomaniak.ch). Vos données sont stockées sous format informatique ou papier. Aucune information ne sera transmise à des tiers.
Que vous gagniez du temps ! Grâce à uFind faites votre demande en 2 minutes montre en main depuis chez vous puis nous nous occupons du reste, il faut savoir que ces démarches sont très chronophages et fastidieuses, notre but fondamental est de vous faire gagner du temps, beaucoup de temps.
Imaginez-vous cotiser de l’argent pour votre 2ème pilier sur votre salaire pendant votre carrière et ne jamais les récupérer ? Cela semble invraisemblable et pourtant c’est bien ce qui se passe aujourd’hui avec ces 5,3 milliards en circulation.
Les délais sont très variables et dépendent de la charge de travail des organismes auxquels nous adressons le dossier, mais en moyenne il faut compter entre 30 et 90 jours, mais cela peut être très rapide et durer moins d’un mois. Plus de 1500 instituts sont passés au crible c’est aussi pour ce motif que les demandes peuvent durer quelques temps.
À ce jour plus de 1,3 millions de compte aujourd’hui se trouvent en déshérence, raison pour laquelle vous en avez très probablement un, voici les raisons qui justifient l’ouverture d’un compte de libre passage 2ème pilier :
- Divorce
- Changement d’employeur
- Chômage
- Départ définitif de la Suisse
- Fin des rapports de travail